Вакансии 

Мы ищем операционного управляющего интернет-магазином.

Каждый сотрудник Трамонтаны — своего рода мультитул, и эта должность не исключение.

У нас тут собрались альпинисты, скалолазы, горные туристы и просто туристы - принадлежность к одному из этих пунктов может здорово помочь.

Если вы не обладаете отдельными навыками из нижеперечисленных — не страшно, научим в процессе стажировки.

Что нужно делать:

• Алгоритмизация и отладка процессов по линиям:
- интернет-магазин — розничный магазин;
- интернет-магазин — клиент;
- интернет-магазин — бухгалтерия/склад.

• Улучшение и расширение имеющегося клиентского сервиса;

• Участие в разработке специальных предложений, акций и др. активностей;

• Контроль деятельности менеджеров интернет-магазина;

• Посильная помощь менеджерам при возникновении сбоев в работе и авральных нагрузках во время акций;

• Понимание структуры карточек товаров и их оперативное наполнение;

• Мониторинг стабильности работы сайта, обмена с 1С и сторонних сервисов (Хостинг, почта и т.п.);

• Работа с маркетплейсами и агрегаторами;

• Работа с подрядчиками;

Какие требования предъявляем к соискателю и какие ваши навыки нам необходимы

• Работа строго из офиса (Санкт-Петербург, ул. Бронницкая, 24);

• Знание 1С на высоком уровне - Настройка обмена между 1С и сайтом;
- Работа с онлайн-кассой;
- Сервисы ЭДО;
- Работа с заказами и товаром;
- Корректная установка и снятие скидок номенклатуры в 1С.

• Знание 1С Битрикс на высоком уровне;

• Составление первичной документации и отчётов для бухгалтерии;

• Создание правил работы с корзиной и правил работы скидок;

• Подготовка маркировки товара, подлежащего ЕАС сертификации;

• Знание английского языка;

• Любовь и причастность к OutDoor.

Сейчас мы переступаем некую черту. Делаем большой шаг для нас, но крохотный для всего остального e-commerc’а. Мы ищем человека способного окунуться во внутренние процессы, а затем, рука об руку с командой, перевернуть все с головы на ноги.

Что даём?

• Работа в прекрасном коллективе;

• График работы 5/2, ненормированный во время авралов;

• Хорошую ЗП (оклад+% от прибыли). Подробности при интервью;

• Возможность бесплатно тренироваться на Скалодроме «Трамонтана»;

• Скидка сотрудника на ассортимент магазина.

Помимо стандартного резюме, напишите, пожалуйста, сопроводительное: чуть о себе, побольше о навыках и еще больше о том, почему вы бы хотели работать в Трамонтане и чего ждете от работы (и от начальства).

Мы все прочитаем, и всем ответим. Пожалуйста, все вопросы, уточнения, резюме — только на hh.ru и e-mail. Если первый контакт будет успешным, то с удовольствием пригласим вас на личную встречу.

Ждем резюме (ссылки на соц. сети приветствуются) на Axel@tramontana.ru и Larisa@tramontana.ru