Вакансии
Мы ищем операционного управляющего интернет-магазином.
Каждый сотрудник Трамонтаны — своего рода мультитул, и эта должность не исключение.
У нас тут собрались альпинисты, скалолазы, горные туристы и просто туристы - принадлежность к одному из этих пунктов может здорово помочь.
Если вы не обладаете отдельными навыками из нижеперечисленных — не страшно, научим в процессе стажировки.
Что нужно делать:
• Алгоритмизация и отладка процессов по линиям:
- интернет-магазин — розничный магазин;
- интернет-магазин — клиент;
- интернет-магазин — бухгалтерия/склад.
• Улучшение и расширение имеющегося клиентского сервиса;
• Участие в разработке специальных предложений, акций и др. активностей;
• Контроль деятельности менеджеров интернет-магазина;
• Посильная помощь менеджерам при возникновении сбоев в работе и авральных нагрузках во время акций;
• Понимание структуры карточек товаров и их оперативное наполнение;
• Мониторинг стабильности работы сайта, обмена с 1С и сторонних сервисов (Хостинг, почта и т.п.);
• Работа с маркетплейсами и агрегаторами;
• Работа с подрядчиками;
Какие требования предъявляем к соискателю и какие ваши навыки нам необходимы
• Работа строго из офиса (Санкт-Петербург, ул. Бронницкая, 24);
• Знание 1С на высоком уровне
- Настройка обмена между 1С и сайтом;
- Работа с онлайн-кассой;
- Сервисы ЭДО;
- Работа с заказами и товаром;
- Корректная установка и снятие скидок номенклатуры в 1С.
• Знание 1С Битрикс на высоком уровне;
• Составление первичной документации и отчётов для бухгалтерии;
• Создание правил работы с корзиной и правил работы скидок;
• Подготовка маркировки товара, подлежащего ЕАС сертификации;
• Знание английского языка;
• Любовь и причастность к OutDoor.
Сейчас мы переступаем некую черту. Делаем большой шаг для нас, но крохотный для всего остального e-commerc’а. Мы ищем человека способного окунуться во внутренние процессы, а затем, рука об руку с командой, перевернуть все с головы на ноги.
Что даём?
• Работа в прекрасном коллективе;
• График работы 5/2, ненормированный во время авралов;
• Хорошую ЗП (оклад+% от прибыли). Подробности при интервью;
• Возможность бесплатно тренироваться на Скалодроме «Трамонтана»;
• Скидка сотрудника на ассортимент магазина.
Помимо стандартного резюме, напишите, пожалуйста, сопроводительное: чуть о себе, побольше о навыках и еще больше о том, почему вы бы хотели работать в Трамонтане и чего ждете от работы (и от начальства).
Мы все прочитаем, и всем ответим. Пожалуйста, все вопросы, уточнения, резюме — только на hh.ru и e-mail. Если первый контакт будет успешным, то с удовольствием пригласим вас на личную встречу.
Ждем резюме (ссылки на соц. сети приветствуются) на Axel@tramontana.ru и Larisa@tramontana.ru